Tervetuloa sivuille!
RTTL on raideliikennesektorin teknisten henkilöiden edunvalvontaa ja vaikuttamista harjoittava ammattijärjestö. Jäsenistömme tarpeet ohjavat toimintaamme.
Jäsenistömme on VR-konsernin sekä alan virastojen ja muiden raideliikennealalla toimivien yritysten pelveluksessa olevaa teknistä henkilöstöä, esihenkilöitä ja asiantuntijoita.
Työehtosopimusneuvottelut 2025
RTTL, RLEA ja PALTA ovat hyväksyneet työehtosopimuksen
Sopimus on voimassa7.4.2025 - 31.3.2028, josta viimeinen vuosi ehdollisena.
TESin lisäksi laadittiin myös työnantajakohtaiset palkanmaksusopimukset, joissa sovittiin, että TES:ssä mainitut työnantajakohtaiset erät jaetaan kaikille sopimukseen kuuluville työntekijöille yleiskorotuksena.
Tiivistelmä:
1.8.2025 palkkoja korotetaan 2,5 %
1.7.2026 palkkoja korotetaan 2,9 %
1.7.2027 palkkoja korotetaan 2,4 %, jos sekä liitot että Palta hyväksyvät korotuksen 18.12.2026 mennessä.
Sopimuksesta tarkemmin
Sopimus on kolmivuotinen, 7.4.2025 – 31.3.2028, siten, että kolmannen vuoden sopimus voidaan hyväksyä 18.12.2026 mennessä tai irtisanoa sopimus päättymään 31.3.2027. Irtisanomisilmoitus on annettava toiselle sopijapuolelle viimeistään 31.1.2027.
Palkankorotukset
1.8.2025 korotus on 2,5 %
Ensimmäisen vuoden yleiskorotus on 2,0 % viimeistään 1.8.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Työnantajakohtaisena eränä maksetaan 0,5 % toukokuun palkkasummasta. Euromääräisiä lisiä korotetaan saman palkanmaksukauden alusta 2,5 %. Korotettavat lisät ovat luottamusmies- ja pääluottamusmiespalkkio sekä työsuojeluvaltuutetun, työsuojelun erityisvaltuutetun ja varavaltuutetun palkkio. Taulukkopalkkoja korotetaan yleiskorotusta vastaavasti.
1.7.2026 2,9 %
alkaen tai lähinnä sen jälkeen alkavana palkanmaksukautena yleiskorotus on 2.2 %, yrityskohtainen erä 0,7 % toukokuun palkkasummasta. Euromääräiset lisät ja taulukkopalkat korotetaan vastaavasti.
1.7.2027 2,4 %
alkaen tai lähinnä sen jälkeen alkavana palkanmaksukautena yleiskorotus on 2 %, yrityskohtainen erä 0,4 % toukokuun palkkasummasta. Euromääräiset lisät ja taulukkopalkat korotetaan vastaavasti.
Tekstimuutokset
RTTL:n ja RLEA:n jäseniä voi edustaa yhdessä valittu luottamusmies tai toisen liiton valitsema luottamusmies, jotta jokainen tämän TES:in soveltamisalalla oleva toimihenkilö on edustettuna muutosneuvottelussa.
Sopimuksessa on mainittu VR-yhtymän palkkausjärjestelmä, ja sopimuksessa todetaan, että paikallisesti luottamusmies ja yritys voivat sopia järjestelmästä toisin.
Ennen poliittiseen tai myötätuntotaisteluun ryhtymistä siitä on ilmoitettava valtakunnansovittelijalle sekä työnantaja- ja työntekijäliitolle vähintään 7 päivää aikaisemmin.
Työehtosopimuksen selkeyttämisryhmän työ jatkuu.
Jari Äikäs
puheenjohtaja
RTTL ry